近日，TCL實業、TCL科技正式加入聯合國全球契約組織（UNGC），承諾支持聯合國全球契約組織關於人權
、勞工
、環境和反腐敗四個領域的《全球契約十項原則》，並且致力於參與促進聯合國可持續發展目標的合作項目，為實現聯合國目標特別是“可持續發展目標”做出持續貢獻。

圖:TCL實業CEO杜娟關於TCL實業加入UNGC的承諾書

聯合國全球契約是全球比較大的企業可持續發展倡議，自2000年成立至今已在全球160多個國家擁有超過23，000家(jia)參(can)與(yu)企(qi)業(ye)及(ji)利(li)益(yi)相(xiang)關(guan)方(fang)。聯(lian)合(he)國(guo)全(quan)球(qiu)契(qi)約(yue)組(zu)織(zhi)的(de)目(mu)標(biao)是(shi)通(tong)過(guo)堅(jian)持(chi)十(shi)項(xiang)原(yuan)則(ze)
，並(bing)通(tong)過(guo)負(fu)責(ze)任(ren)的(de)公(gong)司(si)和(he)促(cu)進(jin)變(bian)革(ge)的(de)生(sheng)態(tai)係(xi)統(tong)實(shi)現(xian)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)目(mu)標(biao)（SDG），加速和擴大企業的全球集體影響力。

ESG概念於2004年由聯合國全球契約組織初次提出，如今隨著氣候風險、社會公正和企業責任相互關聯，ESG已經發展成為企業發展戰略的重要部分，並在投資者和消費者中引起了廣泛關注。為了深化落實可持續發展戰略規劃，TCL實業成立了專門的企業社會責任委員會作為比較高決策組織，推動公司在經營活動中積極履行社會責任。

今年5月份
，TCL創始人、董事長李東生出席第八屆中日韓工商峰會並在會上介紹了TCL在可持續發展和綠色節能減碳方麵的技術創新與實踐
，就可持續發展議題與三國發言嘉賓交流意見。

TCL創始人、董事長李東生出席第八屆中日韓工商峰會並受邀發言

綠色發展是TCL實業長期經營戰略和全球品牌戰略。2023年，TCL實業建立了應對氣候變化的治理架構，提出“3050”目標
，承諾將在2030年前實現碳達峰、2050年前實現自身運營碳中和;此外，2022年TCL發布了TCLGreenquanqiuchangyi，zuoweiquanqiuhualvsepinpaibiaoqian，huxushehuigejiejiarudaokechixufazhanxingdongzhonggongtongchengdanzeren，bingjijiyuliyixiangguanfangjianliqishengtaihuobanguanxi，gulihezuogongchuangjiazhi，yinlingxingyekechixufazhan。

2023年TCL全球生態合作夥伴大會，TCL實業CEO杜娟發表了題為《眾智眾力 贏戰未來》的主題演講，並表示:“企業高質量增長，要堅持為社會、人類

、消費者創造價值
，這才是長期主義。”

自2021年起，TCL實業已連續3年披露企業社會責任報告
，與此同時，TCL實業繼上一年發布碳中和白皮書後
，堅守“3050”目標承諾
，秉持“與時代同頻共振
，與多方共享共建，與自然和諧共生”的綠色發展理念，持續夯實低碳經營能力，加速氣候轉型，連續兩年發布企業應對氣候變化行動專項報告。

未來，在聯合國全球契約組織的引領下
，TCL將持續履行負責任的發展承諾，積極參與並響應聯合國全球契約組織的項目與倡議
，攜手所有利益相關方共同創造可持續的價值。