我大學畢業後便加入Google的搜索質量團隊，在2006年中旬到2008年中旬在其工作，在這期間
，公司的規模從8000人上漲到20000人。在我的第一個項目
，我同兩位極具天賦的工程師一起工作
，短短六個月，我們原型化、測試並啟動了網站的新功能
，每天向數百萬用戶在google.com上展示相關搜索。作為團隊的新員工，自始至終最突出的感受是在這樣的環境中
，公司如何能使像我這樣的新工程師快速成長起來。

　　

如果這不是Google工程文化的關鍵要素，對於我們這樣規模的團隊在如此短時間內發布新特性是極為困難的。這些要素能夠讓我迅速地獲得Google的代碼庫、工具和基礎設施。它們也是使公司能夠達到今天50000雇員規模的原因。

　　

一些前穀歌員工可能抱怨公司變得遲緩和官僚，但是不可否認它已經獲得很高的成就和很大的規模，在《財富》評選的100家最適合工作的公司中名列前茅。

　　

這有我從穀歌工程文化中獲得的六個核心原則，你可能能夠從中獲益：

把工程資源用於共享工具和抽象概念。在早期穀歌在工具和抽象概念上大力投資，例如Protocol Buffers，MapReduce，BigTable和(he)其(qi)他(ta)在(zai)工(gong)程(cheng)中(zhong)自(zi)始(shi)至(zhi)終(zhong)都(dou)會(hui)用(yong)到(dao)的(de)東(dong)西(xi)。解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)好(hao)的(de)態(tai)度(du)並(bing)使(shi)得(de)每(mei)個(ge)人(ren)能(neng)夠(gou)接(jie)受(shou)已(yi)經(jing)帶(dai)來(lai)巨(ju)大(da)的(de)收(shou)益(yi)。每(mei)個(ge)團(tuan)隊(dui)都(dou)花(hua)費(fei)較(jiao)少(shao)的(de)心(xin)理(li)周(zhou)期(qi)選(xuan)擇(ze)使(shi)用(yong)哪(na)個(ge)工(gong)具(ju)
，專(zhuan)注(zhu)於(yu)工(gong)具(ju)的(de)團(tuan)隊(dui)能(neng)夠(gou)更(geng)關(guan)注(zhu)提(ti)升(sheng)工(gong)程(cheng)生(sheng)產(chan)力(li)，和(he)改(gai)善(shan)已(yi)經(jing)使(shi)用(yong)的(de)工(gong)具(ju)和(he)服(fu)務(wu)。每(mei)個(ge)團(tuan)隊(dui)可(ke)能(neng)使(shi)用(yong)截(jie)然(ran)不(bu)同(tong)的(de)工(gong)具(ju)鏈(lian)
，這(zhe)也(ye)意(yi)味(wei)著(zhe)當(dang)你(ni)學(xue)習(xi)了(le)基(ji)本(ben)單(dan)元(yuan)結(jie)構(gou)後(hou)，更(geng)容(rong)易(yi)理(li)解(jie)許(xu)多(duo)項(xiang)目(mu)背(bei)後(hou)的(de)設(she)計(ji)。這(zhe)個(ge)方(fang)法(fa)的(de)負(fu)麵(mian)影(ying)響(xiang)就(jiu)是(shi)有(you)些(xie)時(shi)候(hou)你(ni)可(ke)能(neng)感(gan)覺(jiao)你(ni)的(de)case是被強行塞入一個特別的良好支持的工具
，即使它不是最好的。

　　

在zai新xin工gong程cheng師shi培pei訓xun中zhong投tou資zi可ke重zhong複fu使shi用yong的de訓xun練lian材cai料liao。我wo在zai穀gu歌ge能neng夠gou迅xun速su變bian得de如ru此ci高gao產chan的de一yi個ge原yuan因yin是shi公gong司si在zai培pei訓xun材cai料liao上shang麵mian花hua了le大da力li去qu投tou資zi，其qi稱cheng之zhi為weiCodelabs，Codelabsbaokuolegongsidehexinchouxiangmoxing，jieshitamenweishenmebeishejichulai
，tuchudaimakudexiangguanpianduan
，yijitongguoshixianlianxiyanzhenglijietamen。ruguomeiyouta，wojianghuihuagengduodeshijianlaixuexigezhongwoxuyaoqulejiedegezhongjishu
，zheyeyiweizhewodeduiyuanyaohuafeigengduodejinglixiangwoqujieshitamen。wozaigugezheyangjijidejingli，qiangyoulideyingxianglewozaihoulaideQuora新人培訓過程中大力推崇Codelabs使用的決定。

　　

標準化編碼約定。每個關於空格、大小寫、行長度
、是shi否fou使shi用yong智zhi能neng指zhi針zhen等deng約yue定ding，可ke能neng似si乎hu是shi不bu重zhong要yao的de，但dan是shi到dao了le穀gu歌ge這zhe樣yang的de大da規gui模mo時shi會hui帶dai來lai巨ju大da的de影ying響xiang。我wo不bu是shi第di一yi次ci承cheng認ren，當dang代dai碼ma校xiao驗yan人ren員yuan挑tiao刺ci我wo的de代dai碼ma令ling我wo感gan到dao十shi分fen不bu愉yu快kuai

，就jiu因yin為wei我wo沒mei有you正zheng確que的de縮suo進jin或huo在zai行xing長chang度du超chao出chu了le規gui定ding的de兩liang個ge字zi符fu。但dan是shi因yin為wei大da家jia都dou遵zun循xun同tong樣yang的de約yue定ding，使shi得de瀏liu覽lan代dai碼ma變bian得de大da大da容rong易yi。當dang更geng換huan團tuan隊dui或huo在zai跨kua部bu門men項xiang目mu中zhong工gong作zuo時shi，這zhe幾ji乎hu沒mei有you額e外wai支zhi出chu去qu學xue習xi新xin團tuan隊dui的de約yue定ding。當dang團tuan隊dui規gui模mo很hen小xiao時shi
，約yue定ding是shi那na種zhong很hen容rong易yi被bei忽hu視shi的de東dong西xi，但dan是shi在zai代dai碼ma和he團tuan隊dui規gui模mo逐zhu漸jian壯zhuang大da在zai這zhe方fang麵mian越yue來lai越yue做zuo出chu改gai變bian

，這zhe樣yang你ni事shi實shi上shang希xi望wang從cong始shi至zhi終zhong都dou是shi一yi致zhi。如ru果guo可ke能neng早zao期qi在zai約yue定ding一yi致zhi性xing上shang保bao持chi一yi致zhi，或huo者zhe使shi用yong穀gu歌ge開kai源yuan的de風feng格ge指zhi南nan。

　　

通過代碼複審（Code Review）提(ti)升(sheng)代(dai)碼(ma)質(zhi)量(liang)。對(dui)每(mei)次(ci)改(gai)變(bian)進(jin)行(xing)代(dai)碼(ma)複(fu)審(shen)減(jian)緩(huan)了(le)迭(die)代(dai)更(geng)新(xin)的(de)速(su)度(du)，但(dan)是(shi)提(ti)升(sheng)了(le)代(dai)碼(ma)質(zhi)量(liang)，新(xin)工(gong)程(cheng)師(shi)收(shou)到(dao)反(fan)饋(kui)後(hou)，他(ta)們(men)需(xu)要(yao)迅(xun)速(su)的(de)采(cai)取(qu)最(zui)佳(jia)的(de)實(shi)踐(jian)並(bing)專(zhuan)注(zhu)於(yu)公(gong)認(ren)的(de)代(dai)碼(ma)質(zhi)量(liang)等(deng)級(ji)。總(zong)體(ti)的(de)代(dai)碼(ma)質(zhi)量(liang)越(yue)高(gao)
，也(ye)就(jiu)意(yi)味(wei)著(zhe)新(xin)工(gong)程(cheng)師(shi)在(zai)模(mo)仿(fang)周(zhou)圍(wei)人(ren)員(yuan)的(de)代(dai)碼(ma)同(tong)時(shi)，初(chu)期(qi)就(jiu)會(hui)寫(xie)出(chu)更(geng)加(jia)簡(jian)潔(jie)的(de)代(dai)碼(ma)。因(yin)此(ci)
，代(dai)碼(ma)複(fu)審(shen)有(you)助(zhu)於(yu)公(gong)司(si)在(zai)較(jiao)大(da)規(gui)模(mo)上(shang)位(wei)置(zhi)較(jiao)高(gao)的(de)軟(ruan)件(jian)質(zhi)量(liang)。

　　

用正確數據解決很多問題。穀歌研發主管Peter Norvig經常談到在解決複雜問題上“不合理的數據有效性”。正確的數據能夠幫助你了解用戶，劃分辦公室政治
，解決爭論，並讓你跟上進度。開發日誌和數據基礎工具，如Sawzall和MapReduce
，使穀歌的工程師從大量數據中篩選出來變為可能。

　　

自動化測試來衡量你的代碼。穀歌有十分強烈的單元測試文化
，“廁所測試”就(jiu)是(shi)一(yi)個(ge)例(li)子(zi)，差(cha)不(bu)多(duo)我(wo)每(mei)做(zuo)一(yi)次(ci)代(dai)碼(ma)的(de)改(gai)動(dong)都(dou)伴(ban)隨(sui)一(yi)個(ge)單(dan)元(yuan)測(ce)試(shi)，代(dai)碼(ma)複(fu)審(shen)員(yuan)將(jiang)會(hui)嚴(yan)格(ge)地(di)檢(jian)查(zha)他(ta)們(men)。這(zhe)讓(rang)開(kai)發(fa)變(bian)慢(man)，但(dan)它(ta)也(ye)意(yi)味(wei)著(zhe)成(cheng)百(bai)上(shang)千(qian)的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)可(ke)以(yi)改(gai)變(bian)代(dai)碼(ma)庫(ku)中(zhong)的(de)同(tong)一(yi)部(bu)分(fen)而(er)不(bu)會(hui)犧(xi)牲(sheng)過(guo)多(duo)的(de)質(zhi)量(liang)和(he)可(ke)靠(kao)性(xing)。穀(gu)歌(ge)以(yi)同(tong)樣(yang)的(de)方(fang)式(shi)在(zai)共(gong)享(xiang)工(gong)具(ju)上(shang)進(jin)行(xing)投(tou)入(ru)，它(ta)也(ye)會(hui)共(gong)享(xiang)測(ce)試(shi)框(kuang)架(jia)

，並(bing)通(tong)過(guo)最(zui)好(hao)的(de)測(ce)試(shi)實(shi)踐(jian)讓(rang)大(da)家(jia)寫(xie)測(ce)試(shi)變(bian)得(de)更(geng)容(rong)易(yi)。

　　

當我後來在Ooyala和Quora幫bang助zhu他ta們men構gou建jian團tuan隊dui和he產chan品pin時shi，穀gu歌ge的de工gong作zuo強qiang烈lie地di讓rang我wo思si考kao
，在zai哪na些xie地di方fang什shen麼me會hui形xing成cheng良liang好hao的de工gong程cheng文wen化hua。然ran而er，在zai穀gu歌ge這zhe樣yang規gui模mo的de公gong司si工gong作zuo好hao並bing不bu一yi定ding意yi味wei著zhe會hui在zai不bu同tong機ji構gou的de不bu同tong發fa展zhan時shi期qi的de工gong作zuo同tong樣yang會hui好hao。每mei個ge工gong程cheng決jue策ce都dou包bao括kuo一yi係xi列lie權quan衡heng，但dan是shi穀gu歌ge工gong程cheng文wen化hua提ti供gong了le一yi部bu分fen權quan衡heng，而er你ni可ke以yi從cong這zhe裏li開kai始shi。